นโยบายการจัดการความรู้

นโยบายการจัดการความรู้ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุราษฎร์ธานี

วิทยาลัยมีการกำหนดให้มีการจัดการความรู้ มาใช้ในการพัฒนาขีดความสามารถและศักยภาพของ วิทยาลัยให้ได้มากที่สุด จึงกำหนดนโยบายการจัดการความรู้ ดังนี้
1. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ และการปรับทัศนคติของบุคลากรทุกระดับ ในการจัดการความรู้และ การพัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
2. สนับสนุนให้ทุกหน่วยงาน สร้างความร่วมมือ ให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน
3. สร้างวัฒนธรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ๆ/ นวัตกรรม ที่เป็นทุนทางปัญญา สามารถสร้างคุณค่าขององค์กร จนสามารถยกระดับเป็นคลังความรู้ของวิทยาลัยฯ
4. พัฒนาองค์ความรู้เพื่อน าสู่สินทรัพย์ทางปัญญา(Knowledge Asset) กลมุ่เป้าหมาย อาจารย์ จำนวน ๕๖ คน และบุคลากรสายสนับสนุน จำนวน ๒๐ คน รวมเป็น ๗๖ คน

ประเด็นการจัดการความรู้ การจัดการความรู้เป็นกิจกรรมที่รวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในวิทยาลัย ซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคล หรือเอกสารมาพัฒนาและจัดเก็บให้เป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเองให้ผู้ที่ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลให้วิทยาลัยบรรลุเป้าหมาย วิทยาลัยฯ จึงกำาหนดประเด็น การจัดการความรู้ ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๑ เรื่อง การพัฒนาสู่ไทยแลนด์ ๔.๐

เป้าหมาย เพื่อให้การด าเนินการจัดการความรู้บรรลุวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนางานหรือการพัฒนาคนในองค์กร จึง ก าหนดเป้าหมายของการจัดการความรู้ ดังนี้
1. เพื่อให้มีการจัดการความรู้ในการพัฒนางาน
2. เพื่อนำาองค์ความรู้ที่ได้ไปในในการพัฒนาทักษะการทำางานในหน้าที่รับผิดชอบ